Constituye una planificación ordenada de las medidas sobre las mujeres especialmente o sobre la población en general para la consecución de una sociedad igualitaria. La actuación pública y comunitaria responde a la perspectiva de género en este plan.
El Plan Municipal de Igualdad es fruto del trabajo conjunto de la Red de Cooperación ?Coruña solidaria? y el Ayuntamiento de A Coruña, es por tanto un plan transversal porque implica no sólo a varias concejalías sino también a otras administraciones públicas y entidades. La puesta en práctica de las acciones que contempla se realizará conjuntamente.
Establece las siguientes áreas de intervención, para cada área se han establecido acciones concretas a desarrollar:
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Información, comunicación y sensibilización
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Programación de ciclos, charlas-coloquios, cursos, seminarios y jornadas dirigidos a la población en general.
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Difusión de la legislación igualitaria y los Documentos de la Unión Europea sobre este tema.
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Difusión y comunicación de los recursos locales de interés para las mujeres mediante este portal, abriendo espacios de debates, foros e intercambio de información.
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Inclusión de las asociaciones de interés para las mujeres en el mapa de recursos.
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Inclusión en los planes de formación continua del Ayuntamiento de Módulos de Igualdad de oportunidades dirigidos a todo el personal municipal.
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Coordinación con la Concejalía de Atención a la Ciudadanía para canalizar las denuncias presentadas por discriminación de género.
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Campañas de sensibilización en la comunidad para evitar el desarrollo de estereotipos xenófobos y sexistas.
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Jornadas de estudio sobre la imagen y la presencia de las mujeres en los medios de comunicación a partir de las cuales se elabore y edite una guía de buenas prácticas que establezca un código deontológico sobre el tratamiento de la mujer en los medios de comunicación.
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Inclusión en los medios de Comunicación locales de programas de información y formación básica sobre los derechos de las mujeres.
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Estimulación a los/as profesionales de los Medios de Comunicación creando un premio de Comunicación, al mejor reportaje, al mejor artículo, la mejor foto... que incorpore la perspectiva de género.
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Participación Social
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Informes periódicos sobre los niveles de participación de las mujeres en la vida social.
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Reserva, en los Centros Cívicos Municipales, de espacios para la celebración de reuniones de asociaciones y/o grupos de mujeres.
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Gestión otros espacios municipales demandados por organizaciones y/o grupos de mujeres.
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Creación, desde la Red de Cooperación, de una red de apoyo a mujeres inmigrantes y pertenecientes a minorías que facilite su incorporación a la vida de la ciudad.
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Módulos formativos sobre habilidades directivas y desarrollo de la capacidad de liderazgo a mujeres integrantes de entidades sociales.
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Módulos formativos sobre Igualdad de oportunidades a hombres integrantes de entidades sociales.
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Programas específicos de fomento de la participación y el asociacionismo entre mujeres mayores y mujeres inmigrantes.
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Informe semestral sobre la situación asociativa de las organizaciones de mujeres y sus principales problemas. Presentación pública por parte del/la concejal/a responsable del área de igualdad.
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Proyecto de promoción asociativa para mujeres.
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Comisión Permanente de Asesoramiento de la Red de Cooperación para proporcionar asesoría técnica y profesional a las organizaciones de mujeres para la puesta en marcha de programas y proyectos propios.
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Asignación especial en las subvenciones municipales para la promoción de asociaciones de mujeres.
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Cursos dirigidos a mujeres para la promoción del asociacionismo y para la mejora delnivel de organización, gestión y coordinación de asociaciones ya constituidas.
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Seminarios y/o jornadas de divulgación de los principios que rigen en un estado de bienestar y de los recursos y servicios disponibles para reclamar el ejercicio de estos derechos.
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Cartel sobre los derechos humanos en un lenguaje no sexista.
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Folletos con lemas sobre la discriminación que sufren las mujeres de distintas edades en situaciones cotidianas.
- Conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales
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Campañas de sensibilización dirigidas a fomentar la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
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Comunicación de los derechos de los/las trabajadores/as en cuanto a permisos, licencias, jornadas reducidas, etc., para la atención y cuidados a menores y personas dependientes.
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Actividades para jóvenes destinadas a sensibilizarlas y capacitarlas en la práctica de la corresponsabilidad.
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Programas para población adulta para el desarrollo de la corresponsabilidad en los cuidados a personas dependientes (menores, personas dependientes).
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Elaboración de una guía de conciliación.
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Actividades de sensibilización dirigidas a hombres.
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Inclusión en el Reglamento de ayudas económicas del personal del Ayuntamiento de A Coruña de ayudas para guardería y educación infantil.
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Incremento de los recursos asignados a ayudas para comedores.
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Promoción de programas de atención a menores en el hogar o fuera de él, durante el horario laboral de sus progenitores: atención a ?madrugadores/as?, canguros, guarderías ?por horas?
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Promoción, ampliación y mejora de los recursos asistenciales dirigidos a personas mayores y dependientes (infancia, discapacitados, personas enfermas), a través de proyectos especiales del Servicio de Ayuda a Domicilio, del Programa de Atención a Personas con Discapacidad y del Servicio de Teleasistencia.
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Ampliación de los campamentos urbanos en el marco del ?Programa Luditarde? (educación)
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Impulso al desarrollo de programas vacacionales para mujeres con cargas familiares no compartidas y escasos recursos.
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Diseño y desarrollo de un ?Campamento de Verano Familiar?, al que podrán asistir madres y padres con sus hijos/as.
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Ampliación y desarrollo de mecanismos y/o recursos que faciliten la asistencia de mujeres a diversos actos de carácter social, cultural, formativo, laboral, etc., que faciliten el acceso de aquéllas a la formación, información y participación
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Violencia de género
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?Guía de Recursos sobre itinerarios de calidad sobre violencia de género: prevención, intervención y reinserción social de las mujeres víctimas de malos tratos?.
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Estudio sobre prostitución en la ciudad de A Coruña.
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Programa de prevención del acoso sexual y violencia sexual ejercida sobre las mujeres trabajadoras.
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Estudio sobre la prevención de la violencia de género entre adolescentes y primera juventud.
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Módulos formativos para la prevención de la violencia de género en la comunidad educativa.
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Programa de formación para profesionales de la salud (atención primaria) y servicios sociales, sobre la detección y derivación de mujeres víctimas de malos tratos.
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Programas de formación continua para profesionales directamente implicados en la atención a víctimas de la violencia de género.
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Difusión atención integral a mujeres víctimas de malos tratos (Servicio Municipal de la Mujer).
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Consolidación del Programa de telealarma para mujeres víctimas de malos tratos del Ayuntamiento de A Coruña, a través de programas de sensibilización y divulgación.
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Consolidación de los programas específicos de atención a menores de la Casa de Acogida desde el Servicio Municipal de la Mujer y el Equipo Municipal de Infancia y Familia.
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Colaboración con los dispositivos de atención permanente a víctimas de agresiones sexuales.
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Cursos de habilidades sociales para la inserción sociolaboral de mujeres de la Casa de Acogida.
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Derivación de las mujeres residentes en la Casa de Acogida a servicios integrales de empleo.
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Programas de ayudas económicas de apoyo la salida de mujeres de la Casa de Acogida.
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Protocolo específico de atención e integración sociolaboral para mujeres víctimas de violencia.
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Salud
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Aulas de salud para mujeres en los Centros Cívicos Municipales
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Colaboración en campañas informativas y preventivas desarrolladas por el sistema público de salud.
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Escuelas de salud, dentro de los Planes de Desarrollo Comunitario constituidos o en fase de hacerlo.
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Manual de prevención de riesgos en oficinas públicas y folletos sobre condiciones mínimas de un lugar de trabajo saludable.
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Informe sobre los factores de riesgo para la salud de la mujer trabajadora.
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Campaña de formación dirigida al personal municipal para la prevención de riesgos y enfermedades laborales.
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Campaña para amas de casa sobre la reducción los problemas de salud relacionados con la realización de las tareas domésticas.
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Programa de Formación en Primeros Auxilios para mujeres cuidadoras, amas de casa, etc.
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Campañas de prevención de embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual.
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Talleres sobre educación e identidad sexual
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Materiales divulgativos sobre recursos sociosanitarios de la ciudad.
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Educación
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?Guía para el profesorado? como material didáctico de apoyo para trabajar una educación no sexista.
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Unidad didáctica sobre la ?diversificación profesional? para centros educativos.
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Talleres, cursos, seminarios, etc., para favorecer la educación no sexista en padres y madres, y en el profesorado de centros educativos.
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Unidades didácticas en materia de coeducación.
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Campañas específicas de promoción y seguimiento de la escolarización de niñas pertenecientes a minorías étnicas o culturales poco favorecedoras de su escolarización.
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Campañas en los centros educativos sobre el reparto del trabajo doméstico.
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Realización de talleres sobre intercambio de roles entre la población masculina y femenina.
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Formación ocupacional y empleo
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Guía de indicadores de género para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación final de proyectos de inserción laboral.
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Módulos de Orientación Laboral específicos para a mujeres con especiales dificultades para el acceso al empleo.
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Apoyo a las mujeres en el diseño y realización de Itinerarios de inserción laboral personalizados.
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Cursos específicos para mujeres en oficios con altas expectativas laborales en los que tengan escasa presencia.
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Medidas de apoyo (económicas, sociales, criterios de acceso...) para facilitar la asistencia a cursos de formación ocupacional.
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Cursos de alfabetización digital dirigidos a mujeres en situación o riesgo deexclusión.
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Apoyo a la formación en nuevas tecnologías e idiomas extranjeros de mujeres con formación técnica.
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Convenios de Colaboración para la realización de prácticas profesionales de mujeres.
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Jornadas de Buenas Prácticas en Políticas de Igualdad
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Acreditación para empresas que se signifiquen por incluir la perspectiva de género y de igualdad de oportunidades en su política y gestión empresarial.
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Comité de Asesoramiento y Apoyo Técnico en materia de Igualdad de Oportunidades.
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Módulos de igualdad de oportunidades en los cursos de formación para el empleo organizados por el Ayuntamiento de A Coruña.
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Reducción de la cuota tributaria correspondiente al Impuesto de Actividades Económicas a aquellas empresas que contraten mujeres.
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Estudio sobre la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad en la Administración Local.
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Formación en habilidades directivas para trabajadoras municipales de aquellas áreas con escasa presencia femenina en cargos de responsabilidad.
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Organización de cursos de emprendeduría para mujeres con una idea empresarial.
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Apoyo y asistencia técnica a las emprendedoras durante la primera fase de desarrollo de su proyecto empresarial.
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Cultura y Deportes
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Investigaciones sobre las mujeres, su participación en la vida social, cultural, sindical, política, etc...
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Difusión de la participación y aportación de las mujeres a la historia, el arte y la cultura a través de seminarios, talleres, charlas, etc.
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Creación, en el Centro Municipal de la Mujer, de una biblioteca especializada en temas de género y feminismo.
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Diseño de una campaña de apoyo a la lectura dirigida a las mujeres con escaso hábito de lectura.
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Difusión de manifestaciones culturales de mujeres en todos los Centros Cívicos Municipales.
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Creación de un Centro de Exposición Permanente para pintura, escultura y otras manifestaciones artísticas de carácter plástico ubicado en el Centro Municipal de la Mujer.
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Conocimiento y divulgación de los deportes entre las niñas, especialmente en aquellos en que tienen escasa presencia y en los que se practican en equipo.
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Fomento de eventos deportivos con representación igualitaria.
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Seminario de formación en Igualdad de Oportunidades dirigido al profesorado de educación física, monitoes/as de escuelas deportivas, etc.
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Investigación social sobre género
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Jornadas, seminarios y debates en todos los ámbitos sociales, sobre la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades (Servicio Municipal de la Mujer).
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Impulso de estudios e investigaciones a favor de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres realizados desde entidades sociales.
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Colaboración con la Facultad de Sociología de la Universidad de A Coruña para el desarrollo de las actividades del Foro feminista: formación de profesionales, espacios debate, publicaciones, etc.
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