Red de Cooperación Coruña Solidaria. Mujer

Descripción

Constituye una planificación ordenada de las medidas sobre las mujeres especialmente o sobre la población en general para la consecución de una sociedad igualitaria. La actuación pública y comunitaria responde a la perspectiva de género en este plan.

El Plan Municipal de Igualdad es fruto del trabajo conjunto de la Red de Cooperación ?Coruña solidaria? y el Ayuntamiento de A Coruña, es por tanto un plan transversal porque implica no sólo a varias concejalías sino también a otras administraciones públicas y entidades. La puesta en práctica de las acciones que contempla se realizará conjuntamente.

Establece las siguientes áreas de intervención, para cada área se han establecido acciones concretas a desarrollar:

Información, comunicación y sensibilización
Programación de ciclos, charlas-coloquios, cursos, seminarios y jornadas dirigidos a la población en general.
Difusión de la legislación igualitaria y los Documentos de la Unión Europea sobre este tema.
Difusión y comunicación de los recursos locales de interés para las mujeres mediante este portal, abriendo espacios de debates, foros e intercambio de información.
Inclusión de las asociaciones de interés para las mujeres en el mapa de recursos.
Inclusión en los planes de formación continua del Ayuntamiento de Módulos de Igualdad de oportunidades dirigidos a todo el personal municipal.
Coordinación con la Concejalía de Atención a la Ciudadanía para canalizar las denuncias presentadas por discriminación de género.
Campañas de sensibilización en la comunidad para evitar el desarrollo de estereotipos xenófobos y sexistas.
Jornadas de estudio sobre la imagen y la presencia de las mujeres en los medios de comunicación a partir de las cuales se elabore y edite una guía de buenas prácticas que establezca un código deontológico sobre el tratamiento de la mujer en los medios de comunicación.
Inclusión en los medios de Comunicación locales de programas de información y formación básica sobre los derechos de las mujeres.
Estimulación a los/as profesionales de los Medios de Comunicación creando un premio de Comunicación, al mejor reportaje, al mejor artículo, la mejor foto... que incorpore la perspectiva de género.
Participación Social
Informes periódicos sobre los niveles de participación de las mujeres en la vida social.
Reserva, en los Centros Cívicos Municipales, de espacios para la celebración de reuniones de asociaciones y/o grupos de mujeres.
Gestión otros espacios municipales demandados por organizaciones y/o grupos de mujeres.
Creación, desde la Red de Cooperación, de una red de apoyo a mujeres inmigrantes y pertenecientes a minorías que facilite su incorporación a la vida de la ciudad.
Módulos formativos sobre habilidades directivas y desarrollo de la capacidad de liderazgo a mujeres integrantes de entidades sociales.
Módulos formativos sobre Igualdad de oportunidades a hombres integrantes de entidades sociales.
Programas específicos de fomento de la participación y el asociacionismo entre mujeres mayores y mujeres inmigrantes.
Informe semestral sobre la situación asociativa de las organizaciones de mujeres y sus principales problemas. Presentación pública por parte del/la concejal/a responsable del área de igualdad.
Proyecto de promoción asociativa para mujeres.
Comisión Permanente de Asesoramiento de la Red de Cooperación para proporcionar asesoría técnica y profesional a las organizaciones de mujeres para la puesta en marcha de programas y proyectos propios.
Asignación especial en las subvenciones municipales para la promoción de asociaciones de mujeres.
Cursos dirigidos a mujeres para la promoción del asociacionismo y para la mejora delnivel de organización, gestión y coordinación de asociaciones ya constituidas.
Seminarios y/o jornadas de divulgación de los principios que rigen en un estado de bienestar y de los recursos y servicios disponibles para reclamar el ejercicio de estos derechos.
Cartel sobre los derechos humanos en un lenguaje no sexista.
Folletos con lemas sobre la discriminación que sufren las mujeres de distintas edades en situaciones cotidianas.
Conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales
Campañas de sensibilización dirigidas a fomentar la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
Comunicación de los derechos de los/las trabajadores/as en cuanto a permisos, licencias, jornadas reducidas, etc., para la atención y cuidados a menores y personas dependientes.
Actividades para jóvenes destinadas a sensibilizarlas y capacitarlas en la práctica de la corresponsabilidad.
Programas para población adulta para el desarrollo de la corresponsabilidad en los cuidados a personas dependientes (menores, personas dependientes).
Elaboración de una guía de conciliación.
Actividades de sensibilización dirigidas a hombres.
Inclusión en el Reglamento de ayudas económicas del personal del Ayuntamiento de A Coruña de ayudas para guardería y educación infantil.
Incremento de los recursos asignados a ayudas para comedores.
Promoción de programas de atención a menores en el hogar o fuera de él, durante el horario laboral de sus progenitores: atención a ?madrugadores/as?, canguros, guarderías ?por horas?
Promoción, ampliación y mejora de los recursos asistenciales dirigidos a personas mayores y dependientes (infancia, discapacitados, personas enfermas), a través de proyectos especiales del Servicio de Ayuda a Domicilio, del Programa de Atención a Personas con Discapacidad y del Servicio de Teleasistencia.
Ampliación de los campamentos urbanos en el marco del ?Programa Luditarde? (educación)
Impulso al desarrollo de programas vacacionales para mujeres con cargas familiares no compartidas y escasos recursos.
Diseño y desarrollo de un ?Campamento de Verano Familiar?, al que podrán asistir madres y padres con sus hijos/as.
Ampliación y desarrollo de mecanismos y/o recursos que faciliten la asistencia de mujeres a diversos actos de carácter social, cultural, formativo, laboral, etc., que faciliten el acceso de aquéllas a la formación, información y participación
Violencia de género
?Guía de Recursos sobre itinerarios de calidad sobre violencia de género: prevención, intervención y reinserción social de las mujeres víctimas de malos tratos?.
Estudio sobre prostitución en la ciudad de A Coruña.
Programa de prevención del acoso sexual y violencia sexual ejercida sobre las mujeres trabajadoras.
Estudio sobre la prevención de la violencia de género entre adolescentes y primera juventud.
Módulos formativos para la prevención de la violencia de género en la comunidad educativa.
Programa de formación para profesionales de la salud (atención primaria) y servicios sociales, sobre la detección y derivación de mujeres víctimas de malos tratos.
Programas de formación continua para profesionales directamente implicados en la atención a víctimas de la violencia de género.
Difusión atención integral a mujeres víctimas de malos tratos (Servicio Municipal de la Mujer).
Consolidación del Programa de telealarma para mujeres víctimas de malos tratos del Ayuntamiento de A Coruña, a través de programas de sensibilización y divulgación.
Consolidación de los programas específicos de atención a menores de la Casa de Acogida desde el Servicio Municipal de la Mujer y el Equipo Municipal de Infancia y Familia.
Colaboración con los dispositivos de atención permanente a víctimas de agresiones sexuales.
Cursos de habilidades sociales para la inserción sociolaboral de mujeres de la Casa de Acogida.
Derivación de las mujeres residentes en la Casa de Acogida a servicios integrales de empleo.
Programas de ayudas económicas de apoyo la salida de mujeres de la Casa de Acogida.
Protocolo específico de atención e integración sociolaboral para mujeres víctimas de violencia.
Salud
Aulas de salud para mujeres en los Centros Cívicos Municipales
Colaboración en campañas informativas y preventivas desarrolladas por el sistema público de salud.
Escuelas de salud, dentro de los Planes de Desarrollo Comunitario constituidos o en fase de hacerlo.
Manual de prevención de riesgos en oficinas públicas y folletos sobre condiciones mínimas de un lugar de trabajo saludable.
Informe sobre los factores de riesgo para la salud de la mujer trabajadora.
Campaña de formación dirigida al personal municipal para la prevención de riesgos y enfermedades laborales.
Campaña para amas de casa sobre la reducción los problemas de salud relacionados con la realización de las tareas domésticas.
Programa de Formación en Primeros Auxilios para mujeres cuidadoras, amas de casa, etc.
Campañas de prevención de embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual.
Talleres sobre educación e identidad sexual
Materiales divulgativos sobre recursos sociosanitarios de la ciudad.
Educación
?Guía para el profesorado? como material didáctico de apoyo para trabajar una educación no sexista.
Unidad didáctica sobre la ?diversificación profesional? para centros educativos.
Talleres, cursos, seminarios, etc., para favorecer la educación no sexista en padres y madres, y en el profesorado de centros educativos.
Unidades didácticas en materia de coeducación.
Campañas específicas de promoción y seguimiento de la escolarización de niñas pertenecientes a minorías étnicas o culturales poco favorecedoras de su escolarización.
Campañas en los centros educativos sobre el reparto del trabajo doméstico.
Realización de talleres sobre intercambio de roles entre la población masculina y femenina.
Formación ocupacional y empleo
Guía de indicadores de género para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación final de proyectos de inserción laboral.
Módulos de Orientación Laboral específicos para a mujeres con especiales dificultades para el acceso al empleo.
Apoyo a las mujeres en el diseño y realización de Itinerarios de inserción laboral personalizados.
Cursos específicos para mujeres en oficios con altas expectativas laborales en los que tengan escasa presencia.
Medidas de apoyo (económicas, sociales, criterios de acceso...) para facilitar la asistencia a cursos de formación ocupacional.
Cursos de alfabetización digital dirigidos a mujeres en situación o riesgo deexclusión.
Apoyo a la formación en nuevas tecnologías e idiomas extranjeros de mujeres con formación técnica.
Convenios de Colaboración para la realización de prácticas profesionales de mujeres.
Jornadas de Buenas Prácticas en Políticas de Igualdad
Acreditación para empresas que se signifiquen por incluir la perspectiva de género y de igualdad de oportunidades en su política y gestión empresarial.
Comité de Asesoramiento y Apoyo Técnico en materia de Igualdad de Oportunidades.
Módulos de igualdad de oportunidades en los cursos de formación para el empleo organizados por el Ayuntamiento de A Coruña.
Reducción de la cuota tributaria correspondiente al Impuesto de Actividades Económicas a aquellas empresas que contraten mujeres.
Estudio sobre la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad en la Administración Local.
Formación en habilidades directivas para trabajadoras municipales de aquellas áreas con escasa presencia femenina en cargos de responsabilidad.
Organización de cursos de emprendeduría para mujeres con una idea empresarial.
Apoyo y asistencia técnica a las emprendedoras durante la primera fase de desarrollo de su proyecto empresarial.
Cultura y Deportes
Investigaciones sobre las mujeres, su participación en la vida social, cultural, sindical, política, etc...
Difusión de la participación y aportación de las mujeres a la historia, el arte y la cultura a través de seminarios, talleres, charlas, etc.
Creación, en el Centro Municipal de la Mujer, de una biblioteca especializada en temas de género y feminismo.
Diseño de una campaña de apoyo a la lectura dirigida a las mujeres con escaso hábito de lectura.
Difusión de manifestaciones culturales de mujeres en todos los Centros Cívicos Municipales.
Creación de un Centro de Exposición Permanente para pintura, escultura y otras manifestaciones artísticas de carácter plástico ubicado en el Centro Municipal de la Mujer.
Conocimiento y divulgación de los deportes entre las niñas, especialmente en aquellos en que tienen escasa presencia y en los que se practican en equipo.
Fomento de eventos deportivos con representación igualitaria.
Seminario de formación en Igualdad de Oportunidades dirigido al profesorado de educación física, monitoes/as de escuelas deportivas, etc.
Investigación social sobre género
Jornadas, seminarios y debates en todos los ámbitos sociales, sobre la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades (Servicio Municipal de la Mujer).
Impulso de estudios e investigaciones a favor de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres realizados desde entidades sociales.
Colaboración con la Facultad de Sociología de la Universidad de A Coruña para el desarrollo de las actividades del Foro feminista: formación de profesionales, espacios debate, publicaciones, etc.